股东变故为企业带来的风险

   当企业内任一股东死亡时，对于企业与该股东的家庭而言，极可能因双方皆发生严重的财务冲击而引发冲突。
  企业方可以选择的方式与可能面临的风险
1、邀请身故的继承者加入经营，但是却可能面临继承者缺乏经营管理知识的风险。
2、继承者仍拥有股权而不入经营，但却可能面临继承个人需求（如需要发放现金股利）与企业成长目标相冲突的风险。
3、向继承者购买身故股东的股权，但是却可能面临公平的交易股价无法决定及资金筹措困难等问题。

  身故股东家庭可以选择的方式与可能面临的风险
1、  投入企业的经营管理，但是继承人缺乏经营管理的能力，将成为企业经营的致命伤。
2、  继续持有股权而不介入经营，但是仅凭领取股利可能无法满足继承者的个人生活品质。
3、 将股权售予其他股东或其他人，但是如何决定公平的交易股价与寻求具有购买力的买主将是一大问题。
  为避免上述冲突所导致的企业分裂或经营失败，事前的《股权转移计划》规划将可以帮助您解决可能发生大问题。

   >股权转移计划的作用<

   ■   对企业而言
1、 企业的财务及竞争力不致遭受太大的影响。
2、  确保股东结构稳定。
3、 维持企业永续经营。
■    对身故的股东继承人而言
1、 售出股权的现金可用于弥补继承人所支付的遗产税与遗产管理费用。
2、 确定股权出售的买方及交易价格。
■    对生存股东而言
1、 不必担心继承人不具备管理能力但却想涉入企业经营的困扰。
2、 不必张罗股权转移的资金且有明确的股权交易价格。
3、 可掌握公司的经营权。