保费分担计划

    为满足企业对于员工福利规划的不同需求，“保费分担计划”提供企业更多样化的选择。该计划原则上，系由企业与重要干部共同分担保费，企业或重要干部为投保人，重要干部为被保险人，重要干部或其家属为受益人。若重要干部发生保险事故，领取保险金时，可将企业支付的保费成本返还企业（即保费视为企业借予干部投保）；或由重要干部的家属领取全额保险金（即保费视为企业额外给予大红利）。

  >保费分担计划的作用<
l  对企业主而言，可降低保费成本，为员工购买到其所需的人寿保险。
l  对干部而言，当其身故时，可弥补家属经济来源的损失、受益人可用以支付遗产税。